転職者のホンネ
わたしの転職前・転職後
他社からダイハツ工業へ転職した方にアンケートを実施。
転職前のイメージと転職後の現場に対する思いを包み隠さず「ホンネ」で答えてもらいました。
「入社前」のホンネ
- ダイハツ入社前の仕事はなんの業界でしたか？
- ダイハツが応募の候補に入った一番の決め手はなんですか？
- ダイハツに入社した最大の理由は何ですか？
- これまでのキャリアが活かせ、かつ自分の成長につながる業務内容であることと、勤務地・給与が希望に合致したため
- 前職が部品サプライヤーで、最終商品をやりたい思いが強かった
- 故郷の九州で唯一エンジンの開発拠点がある企業だから
- 今までの経験をいかすことができ、さらに勤務地が希望のエリアであったため
- 東南アジアに強みを持っている自動車メーカーであり、将来性を感じられたから
- 自動車が好きで、クルマづくりをしたかったため
「選考途中」のホンネ
- 面接中にチェックしたポイントはありますか？
- 面接中に踏み込んで聞いた質問はどんなことでしたか？
「入社後」のホンネ
- 入社前と入社後のギャップはありましたか？
FREE
ANSWER
- 業務の担当領域が思っていたより広い
- 労働環境が格段によくなった
- グローバルと謳っているが取組みがそこまで進んでいない
- 入社当初は部署間や社員間に壁があるように感じた
- 思っていたより古風な会社だという印象を受けた
- 報告のための仕事が多い
- 現在任されているお仕事は満足のいくものと言えますか？
- 職場の雰囲気はどのようなものですか？
- 笑いがあり、意見も活発に交わされるオープンな職場
- 先端技術開発分野の職場に配属されたが、雰囲気はよくチャレンジさせてもらえる環境
- 技術論に関しては上司、同僚分け隔てなく意見を言い合うことができ、 皆でいいモノを作っていこうという空気ができている
- 社員間の人間関係は良好だが、業務に対しては緊張感のある雰囲気
「未来」のホンネ
- ダイハツ工業で今後やってみたいことは何ですか？
- 他社で実現していない技術を生み出し、世間をあっと言わせたい
- 今携わっている分野の担当をこのまま続けて、他社の技術に対して追いつき、追い越して行きたい
- 人事の採用・教育・配置管理、価値観の多様化や少子高齢化に対応した柔軟な制度設計などに取り組み、世界に活躍できる「人財」を一人でも多く出したい
- 新しいものを作っていく過程での“すったもんだ”をもっと経験したい
- お客様目線でコストパフォーマンス世界一のエンジンを開発し、そのエンジンを搭載した車を、世界のお客様に届けたい
- 海外の仕事がしてみたい
