- 中途入社者は新卒入社者と比べ、
処遇面等で不利になる点はありますか？
- 特にありません。昇格や処遇については本人の能力や成果に基づいて反映されるものであり、スタート（入社）時点においてのハンデキャップ等はございません。
- 入社後の教育制度を教えてください。
- ダイハツの教育制度は、自ら学び、成長することを基本にカリキュラム設定しています。
役割に応じて受講する「階層別教育」、グローバル人材を育成するための英語研修や外国語研修、やる気のある人が自発的に学ぶことをサポートする社内の語学レッスンや通信教育、eラーニングなどの「自己啓発教育」があります。
- 家賃補助や住宅手当はありますか？
- 通勤時間などの条件により会社が認めた場合補助があります（独身者限定）。
補助金額：家賃の65％ ※ただし、4.5万円／月（東京は7.2万円／月）を上限
- 住居の斡旋や手配はしてもらえるのでしょうか？
- 住宅の斡旋はしておりませんが、弊社と取引のある不動産業者等のご紹介はさせていただきます。但し、ご契約等はあくまでも、ご本人様と業者との個人契約になりますので、ご注意願います。なお、転居の際の引越しについては、弊社が手配させていただきます。
- 選考のリードタイムはどれくらいかかりますか？
- ご応募から正式内定に至るまでの総リードタイムは、概ね4～5週間が目安となります。
また、書類選考・適性検査に合格された方の面接は原則１回です。内定後の入社までの期間につきましては、別途相談させていただきます。
- 入社日や試用期間はどのような規定になっていますか？
- 入社日は基本的に毎月1日付けとなります。試用期間につきましては半年間となっています。
- 試用期間中の異なる条件は何かありますか？
- 特にございません。
- 車での通勤は可能ですか？
車通勤の手当てはどのようになりますか？
- 自宅（自社寮・寮以外問わず）から勤務地までの距離が2km以上の方は、自転車・バイク・自動車での通勤が可能となります。
通勤交通費の支給・従業員駐車場の利用について、ダイハツブランドは対象になります。トヨタブランド、その他は一部制限があります。詳細については面接時にお伝えいたしますので、自動車通勤をご検討中の方はご質問ください。
- 転勤はありますか？
またどれくらいの頻度でありますでしょうか？
- 事業所間の異動や国内外の関係会社への出向などによる転勤があります。但し、決まったサイクルはなく、特に国内外の出向期間については労使による上限期間（海外出向は原則3年まで等）が設定されています。
- 年次有給休暇は何日もらえますか？
またどの程度取られていますか？
- 4月入社の場合、初年度は13日付与されます。2年目は16日、以後、毎年1日ずつ最大20日まで付与日数が増えます。また、年次有給休暇は2年間有効ですが、付与された年次有給休暇が2年後も残っている場合は、療養休暇として最大60日まで積み立てることができます。また、年次有給休暇の取得率向上は、会社をあげて取り組んでおり、2025年度の全社平均取得日数は17.5日（取得率90.5％）です。
- 採用に占める中途採用比率を教えてください。
- 弊社における事務系・技術系（職種）の中途採用比率は以下の通りです。（※2026年4月1日時点）
2025年度：59.5%
