- 中途入社者は新卒入社者と比べ、
処遇面等で不利になる点はありますか？
- 特にありません。昇格や処遇については本人の能力や成果に基づいて反映されるものであり、スタート（入社）時点においてのハンデキャップ等はございません。
- 入社後の教育制度を教えてください。
- ダイハツの教育制度は、自ら学び、成長することを基本にカリキュラム設定しています。
役割に応じて受講する「階層別教育」、グローバル人材を育成するための英語研修や外国語研修、やる気のある人が自発的に学ぶことをサポートする社内の語学レッスンや通信教育、eラーニングなどの「自己啓発教育」があります。
- 家賃補助や住宅手当はありますか？
- 独身に限り、家賃補助（入社後4年、上限4.5万円/月）があります。また、家族の人数に応じて家族手当が支給されます。（17,700円/１名・月、2名目以降は＋5,000円/人・月）
- 住居の斡旋や手配はしてもらえるのでしょうか？
- 住宅の斡旋はしておりませんが、弊社と取引のある不動産業者等のご紹介はさせていただきます。但し、ご契約等はあくまでも、ご本人様と業者との個人契約になりますので、ご注意願います。なお、転居の際の引越しについては、弊社が手配させていただきます。
- 選考のリードタイムはどれくらいかかりますか？
- ご応募から正式内定に至るまでの総リードタイムは、概ね4～5週間を目安にしていただければ結構です。また、書類選考・適性検査に合格された方の面接は１回のみです。内定後の入社までの期間につきましては、別途相談させていただきます。
- 入社日や試用期間はどのような規定になっていますか？
- 入社日は基本的に毎月1日付けとなります。試用期間につきましては半年間となっています。
- 試用期間中の異なる条件は何かありますか？
- フレックスタイム制度は原則として適用されません。
- 車での通勤は可能ですか？
車通勤の手当てはどのようになりますか？
- 車での通勤は可能で、社員駐車場もあります。但し、利用可能な車種は①ダイハツブランド車②排気量1.3L以上の5ナンバーサイズのトヨタ車に限ります。
- 転勤はありますか？
またどれくらいの頻度でありますでしょうか？
- 事業所間の異動や国内外の関係会社への出向などによる転勤があります。但し、決まったサイクルはなく、特に国内外の出向期間については労使による上限期間（海外出向は原則3年まで等）が設定されています。
- 年次有給休暇は何日もらえますか？
またどの程度取られていますか？
- 4月入社の場合、初年度は13日付与されます。2年目は16日、以後、毎年1日ずつ最大20日まで付与日数が増えます。また、年次有給休暇は2年間有効ですが、付与された年次有給休暇が2年後も残っている場合は、療養休暇として最大60日まで積み立てることができます。また、年次有給休暇の取得率向上は、会社をあげて取り組んでおり、2020年度の全社平均取得日数は約19.2日（取得率99％）です。
参考：東洋経済「CSR企業総覧(雇用・人材活用編)」によれば、有給休暇取得率が高い会社として、日本で第4位にランクインしています。
- 採用に占める中途採用比率を教えてください。
- 弊社における事務系・技術系（職種）の中途採用比率は以下の通りです。（※2021年4月1日時点）
2018年度：32.9% 2019年度：37.5% 2020年度：35.0%
