中途入社者は新卒入社者と比べ、
処遇面等で不利になる点はありますか?
特にありません。昇格や処遇については本人の能力や成果に基づいて反映されるものであり、スタート(入社)時点においてのハンデキャップ等はございません。
入社後の教育制度を教えてください。
ダイハツの教育制度は、自ら学び、成長することを基本にカリキュラム設定しています。
役割に応じて受講する「階層別教育」、グローバル人材を育成するための英語研修や外国語研修、やる気のある人が自発的に学ぶことをサポートする社内の語学レッスンや通信教育、eラーニングなどの「自己啓発教育」があります。
独身寮には希望すれば入寮できますか?
部屋の空き状況にもよりますが、弊社規定により入寮可能です。年齢制限等はありませんが、在寮期間には4年間という制限があります。
社宅を利用することはできますか?
基本的に社宅はありません。なお住宅手当はありませんが、弊社では『家族手当』として、個人または家族に対して支給されることになっています。
住居の斡旋や手配はしてもらえるのでしょうか?
住宅の斡旋はしておりませんが、弊社と取引のある不動産業者等のご紹介はさせていただきます。但し、ご契約等はあくまでも、ご本人様と業者との個人契約になりますので、ご注意願います。なお、転居の際の引越しについては、弊社が手配させていただきます。
選考のリードタイムはどれくらいかかりますか?
ご応募から正式内定に至るまでの総リードタイムは選考日程の調整の都合もありますが、概ね1.5~2ヶ月を目安にしていただければ結構です。内定後の入社までの期間につきましては、別途相談させていただきます。
選考日程
入社日や試用期間はどのような規定になっていますか?
入社日は基本的に毎月1日付けとなります。試用期間につきましては半年間となっています。
試用期間中の異なる条件は何かありますか?
フレックスタイム制度は原則として適用されません。
車での通勤は可能ですか?
車通勤の手当てはどのようになりますか?
車での通勤は可能で、社員駐車場もあります。但し、利用可能な車種は①ダイハツブランド車②排気量1.3L以上の5ナンバーサイズのトヨタ車に限ります。
転勤はありますか?
またどれくらいの頻度でありますでしょうか?
事業所間の異動や国内外の関係会社への出向などによる転勤があります。但し、決まったサイクルはありません。
年次有給休暇は何日もらえますか?
またどの程度取られていますか?
4月入社の場合、初年度は13日付与されます。2年目は16日、以後、毎年1日ずつ最大20日まで付与日数が増えます。また、年次有給休暇は2年間有効ですが、付与された年次有給休暇が2年後も残っている場合は、療養休暇として最大60日まで積み立てることができます。
また、年次有給休暇の取得率向上は、労働時間短縮の観点から会社をあげて取り組んでおり、2015年度の年次有給休暇全社平均取得日数は約19.5日でした。