未来のダイハツを担う皆さんが、スモールカーづくりのプロとして育つための様々な研修制度を用意しています。ここでは入社後、現場配属の前に行われる新入社員研修についてご紹介します。

新入社員研修

ライン職

1ヶ月間研修

  • 導入研修

    『学生から社会人への意識変容』を狙いとして
    会社基礎・社会人基礎力などの研修を実施。

  • 事業所研修

    『事業所毎のルール習得』を狙いとして
    安全基礎・製造工程の役割などの研修を実施。

  • 基本訓練

    『職種毎の基本技術の習得』を狙いとして
    基本訓練・実車組付けなどの訓練を実施。

スタッフ職

1年間育成

  • 4月

    導入研修

    『学生から社会人への意識変容』を狙いとして
    会社基礎・社会人基礎力などの研修を実施。
  • 5月配属

    OJT研修、各部研修

  • 7~8月

    販売実習

    現在、休止中です。
  • 10~翌年4月
    (期間内3ヶ月)

    工場実習

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