未来のダイハツを担う皆さんが、スモールカーづくりのプロとして育つための様々な研修制度を用意しています。ここでは入社後、現場配属の前に行われる新入社員研修についてご紹介します。
1ヶ月間研修
『学生から社会人への意識変容』を狙いとして
会社基礎・社会人基礎力などの研修を実施。
『事業所毎のルール習得』を狙いとして
安全基礎・製造工程の役割などの研修を実施。
『職種毎の基本技術の習得』を狙いとして
基本訓練・実車組付けなどの訓練を実施。
1年間育成
4月
5月配属
7~8月
10~翌年4月
(期間内3ヶ月)