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成長への取り組み
未来のダイハツを担う皆さんが、スモールカーづくりのプロとして育つための様々な研修制度を用意しています。
ここでは入社後、現場配属の前に行われる新入社員研修についてご紹介します。
新入社員研修
ライン職
1ヶ月間研修
導入研修
『学生から社会人への意識変容』を狙いとして
会社基礎・社会人基礎力などの研修を実施。
事業所研修
『事業所毎のルール習得』を狙いとして
安全基礎・製造工程の役割などの研修を実施。
基本訓練
『職種毎の基本技術の習得』を狙いとして
基本訓練・実車組付けなどの訓練を実施。
スタッフ職
1年間育成
導入研修
『学生から社会人への意識変容』を狙いとして会社基礎・社会人基礎力などの研修を実施。
職場配属、各部研修
販売実習、工場実習
