人材育成

4月：導入研修

・社会人、自動車メーカー社員としての基礎知識を身につける
・ダイハツ社員としての仕事の仕方を身につける

• 社会人として

  

  • ・規律訓練＆朝の挨拶活動
  • ・コミュニケーション
• 会社人として

  

  • ・ビジネスマナー､ビジネス文書
  • ・英語力向上
  • ・問題解決力
• 自動車メーカー社員として

  

  • ・社長との懇談
  • ・会社全体の仕組み
  • ・車の｢走･曲･止｣と車の進化

9月～翌3月：⼯場実習（予定）※左記期間内で3カ月間実施

製造現場での実務経験を通じ、「SQCDM^※」と「モノづくりの厳しさ」を体得する

• ※Safety/Quality/Cost/Delivery/Moral(e)

• エンジン組付

  

• ボデー

  

• 組立

  

• 検査

  

専門教育

（必修／選択型研修）自動車メーカー社員が学ぶべき専門知識を身につける

車の構造を徹底的に学ぶ

手を汚し､現物を見て､触れて考える

• ボデー構造の理解～
  板金加工、溶接（試作工場）

  

• エンジンの分解～組付

  

• シャシー部品､
  ブレーキの分解～組付

  

• 電子回路作成

  

• 低μ路走行体験
  (テストコース)

  

研究実習

先輩社員と共に職場課題の実践を通して、ダイハツ流の仕事の仕方を身につける